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目標(biāo)院校 / School

廣東工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院高層次人才招聘公告(長期有效)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-04


一、“百人計(jì)劃”- 教授應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

(1)在學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)或社會(huì)服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富,能正確把握學(xué)科發(fā)展方向,推動(dòng)一流學(xué)科建設(shè);

(2)學(xué)術(shù)水平高,在本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有良好的國際學(xué)術(shù)影響力;科研能力強(qiáng),業(yè)績突出,主持過國家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目或課題,或者獲得過省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì);

(3)原則上年齡不超過50周歲,成果突出者可適當(dāng)放寬年齡限制;

(4)聘期內(nèi)應(yīng)全職到校工作;

(5)以“百人計(jì)劃”特聘教授引進(jìn);

依托廣工申報(bào)并入選海外優(yōu)青項(xiàng)目,將作為我?!鞍偃擞?jì)劃”特聘教授引進(jìn)。待遇從優(yōu),一事一議。


二、“青年百人計(jì)劃”-應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

(一)應(yīng)聘條件

1.“青年百人計(jì)劃”A+層次

(學(xué)校特聘教授)

年齡原則上不超過38周歲,在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位,具有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)驗(yàn);近五年承擔(dān)過國家級(jí)科研項(xiàng)目;在本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列被海內(nèi)外認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果;具有較高的教學(xué)水平;具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

2.“青年百人計(jì)劃”A層次

(學(xué)校特聘副教授)

年齡原則上不超過35周歲,在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位,具有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)驗(yàn);近五年在本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列突出的研究成果;具有較高的教學(xué)水平和良好的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.“青年百人計(jì)劃”B層次

(學(xué)校特聘講師)

年齡原則上不超過35周歲,在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位,具有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)歷;近五年在本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列優(yōu)秀的研究成果;具有較好的教學(xué)水平和良好的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4.“青年百人計(jì)劃”博士后

學(xué)術(shù)水平與科研能力達(dá)到“青年百人計(jì)劃”A或B層次引進(jìn)要求的應(yīng)屆畢業(yè)生可申請(qǐng)此崗位。在站成果突出者,按“青年百人計(jì)劃”相應(yīng)層次聘用;

(二)薪酬待遇

1.納入教師事業(yè)編制;

2.按受聘人才實(shí)際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費(fèi)(含購房補(bǔ)貼);

3.按受聘人才實(shí)際情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

4.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房;

5.按受聘人才實(shí)際情況配套校內(nèi)學(xué)術(shù)待遇,提供博士、碩士研究生招生指標(biāo),博士后招收人數(shù)不限;

6.協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡,可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”;


三、優(yōu)秀博士后-應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

(一)進(jìn)站條件

1.品學(xué)兼優(yōu),身心健康,年齡一般不超過35周歲;

2.獲得博士學(xué)位不超過3年的博士,或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士生;

3.具有良好的教育背景、科學(xué)研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4.需全職在我校從事博士后研究工作;

(二)待遇

1.工資待遇:

提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪,學(xué)校按規(guī)定為在站博士后繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;

2.博士后人才項(xiàng)目:

學(xué)校鼓勵(lì)和支持博士后申請(qǐng)各類博士后人才項(xiàng)目。獲得人才項(xiàng)目的在站博士后,工資待遇除享受學(xué)校年薪外,同時(shí)差額疊加人才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi);

3.住房:

在站期間,學(xué)校安排入住博士后公寓,房租及水電等費(fèi)用按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人繳納;

4.留校政策:

在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀,成果突出者,可申請(qǐng)學(xué)校“青年百人計(jì)劃”相應(yīng)崗位。學(xué)校每年提供充足的博士后專項(xiàng)留校指標(biāo);


四、需求專業(yè)方向:

誠聘設(shè)計(jì)學(xué)優(yōu)勢(shì)專業(yè)(工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、公共藝術(shù)、藝術(shù)學(xué)理論);設(shè)計(jì)學(xué)新興領(lǐng)域(服務(wù)設(shè)計(jì)、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、信息設(shè)計(jì)、AI輔助設(shè)計(jì)),平面設(shè)計(jì),視覺傳達(dá)設(shè)計(jì),AI人工智能,計(jì)算機(jī)視覺、圖形技術(shù)等專業(yè)海內(nèi)外專才。


五、應(yīng)聘方式:

請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人詳細(xì)簡歷(包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等)有關(guān)材料發(fā)至我學(xué)院人才專員老師郵箱(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“青年百人應(yīng)聘+具體應(yīng)聘學(xué)科”)。

聯(lián)系人:

學(xué)院人才專員 勞老師

郵箱:

jackylo@gdut.edu.cn 

聯(lián)系電話:

020-37628060

13798104421

地址:

廣東工業(yè)大學(xué)東風(fēng)路校區(qū)廣州市東風(fēng)東路729號(hào)


招聘信息來源于官網(wǎng)廣東工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院高層次人才招聘公告(長期有效)



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